O aumento salarial do INSS é o período em que o mercado de crédito consignado entra em máxima aceleração. A demanda cresce de forma imediata, novas margens ficam disponíveis e clientes que estavam fora do radar voltam a procurar crédito ativamente. Para o Corban, esse é o momento em que a venda acontece com menos resistência e maior potencial de conversão.
Mas é justamente por isso que esse período também é o mais competitivo do ano. O aumento não espera, e a janela de oportunidade é curta. No INSS, não vence quem tem mais leads, mas quem consegue transformar a nova margem em proposta antes do mercado. Quando a operação não acompanha esse ritmo, as oportunidades se perdem em filas, atrasos e gargalos operacionais.
É nesse ponto que a diferença da iCred se torna clara. Com uma estrutura simples, estável e preparada para volume, o Corban ganha velocidade para operar no pico do aumento salarial. Com o iFlow, o foco deixa de ser resolver problemas operacionais e passa a ser o que realmente importa: vender mais, no momento mais estratégico do ano.
Ao longo deste artigo, você vai entender por que o aumento salarial é a principal janela de crescimento do consignado, como a campanha iCred Run transforma esse período em escala real e por que, na prática, operar o aumento salarial na iCred rende até 6x mais resultados.
Por que o aumento salarial é uma oportunidade única de vendas
Diferente de outros períodos do ano, o aumento salarial do INSS reúne fatores que tornam a venda do consignado mais natural. O cliente passa a ter nova margem disponível, o interesse por crédito cresce de forma espontânea e a tomada de decisão tende a ser mais rápida, já que o reajuste é recente e o impacto no benefício é percebido imediatamente.
Para o Corban, isso reduz drasticamente o esforço de geração de demanda e desloca o foco para a conversão. O cliente está atento, receptivo e, muitas vezes, já procurando ativamente uma solução para aproveitar melhor a nova margem. O desafio deixa de ser convencer e passa a ser operar com rapidez e precisão.
É por isso que o aumento salarial se consolida, ano após ano, como a melhor janela de vendas do consignado, especialmente para quem atua com estrutura, previsibilidade e agilidade operacional.
A campanha iCred Run: quando o aumento salarial vira escala
Aproveitar o aumento salarial não é apenas uma questão de demanda, mas de timing. Pensando nisso, a iCred criou a iCred Run, a campanha oficial do aumento salarial do INSS 2026, focada em transformar esse pico de interesse em crescimento real para o Corban.
Nos últimos anos, a iCred mostrou na prática que sair na frente faz diferença. Em 2024 e 2025, o aumento foi pago antes das 8h da manhã. Em 2026, o objetivo é ir além: pagar o aumento em minutos e garantir que o Corban consiga escalar suas vendas no momento em que o mercado está mais aquecido.
Com a iCred Run, o aumento salarial deixa de ser apenas uma oportunidade pontual e passa a ser uma estratégia estruturada para gerar até 6x mais vendas, aproveitando cada cliente com margem disponível desde o primeiro momento.
Portabilidade iCred: aproveitando o aumento salarial para vender ainda mais
O período de aumento salarial do INSS é também quando a portabilidade ganha mais relevância. Com a nova margem disponível, muitos clientes passam a enxergar a possibilidade de reduzir parcelas, melhorar condições ou reorganizar contratos antigos. Para o Corban, isso abre uma frente adicional de vendas, com alto interesse e maior taxa de conversão.
A grande diferença está em conseguir operar a portabilidade no ritmo que o aumento exige. Enquanto parte do mercado reduz o ritmo ou enfrenta instabilidades nesse período, a iCred mantém a portabilidade ativa, com fluxo contínuo e previsível. Isso permite que o Corban aproveite cada oportunidade sem depender de pausas operacionais ou janelas restritas.
Com taxas competitivas, esteira simplificada e estabilidade no iFlow, a portabilidade da iCred se torna um dos principais aliados do Corban durante o aumento salarial. Na prática, isso significa transformar o reajuste do INSS em mais contratos, mais volume e mais faturamento no momento em que o mercado está mais aquecido.
A importância da estrutura certa no aumento do INSS
Com as mudanças operacionais do INSS e a regra de bloqueio mensal dos benefícios, a velocidade passou a ser ainda mais determinante durante o aumento salarial. O acesso à nova margem depende do desbloqueio do benefício e do tempo de processamento das propostas.
Nesse contexto, operar com uma plataforma preparada faz toda a diferença. A iCred investiu em estabilidade, automação e fluidez para garantir que, assim que o cliente seja desbloqueado, a margem do aumento esteja pronta para ser utilizada. Isso reduz filas, evita retrabalho e diminui a perda de oportunidades em um período de alta demanda.
Para o Corban, essa estrutura significa previsibilidade e segurança para trabalhar volume, sem depender de pausas operacionais ou gargalos no momento mais importante do ano.
Por que na iCred o aumento salarial rende 6x mais
O aumento salarial do INSS segue sendo o principal motor de vendas do crédito consignado. Para o Corban, ele representa a chance de crescer, escalar resultados e ampliar a carteira em um curto espaço de tempo.
A diferença está em como essa oportunidade é aproveitada. Com a campanha iCred Run, uma operação estável e um fluxo preparado para volume, a iCred transforma o aumento salarial em um processo contínuo, ágil e previsível. O resultado é simples: mais velocidade, mais conversão e até 6x mais vendas.
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